NLP ile Profesyonel Yaşam Koçluğu
Uluslararası Koçluk Federasyonu (International Coaching Fedaration-ICF), danışanı kendi kişisel ve/veya mesleki hayatının uzmanı olarak onurlandıran ve her danışanın yaratıcı, becerikli ve bütün olduğuna inanan bir koçluk görüşüne bağlıdır. Bu temelden hareketle, Koç'un sorumluluğunu; danışanın kendisini ve gerçekleştirmek istediklerini keşfetmesine yardımcı olmak, kendi çözümlerini ve stratejilerini bulmasını sağlamak ve kendisi ile ilgili geliştirdiği farkındalıkların ve eylem planlarının sorumluluğunu aldırmak olarak tanımlamıştır.
2013 yılında Türkiye'de yasal olarak meslek olarak kabul edilmiş koçluk, insanların hayatlarında, kariyerlerinde, işlerinde veya organizasyonlarında istedikleri sonuçları üretmelerine yardımcı olan, başka bir deyişle, mevcut bir durumdan, daha çok istenilen bir duruma geçişte bireylere destek olan sürekli, profesyonel bir ilişkidir. Farkındalığı arttırarak, seçenekleri genişleterek ve kişinin kendine olan güvenini yükselterek değişim yaratır.
Profesyonel Koçluk bir terapi süreci veya danışmanlık değildir; Profesyonel Koçluk, koç ile koçluk alan kişi arasında eşit seviyede kurulan ve derinleşen, geçmişe çok odaklanmadan şimdiye ve geleceğe bakılan, hedef-başarı odaklı olabildiği gibi, amaç ve iyi olma odaklı da olabilen, güvene ve gizlilik esaslarına dayalı bir ilişkidir. İnsanların potansiyellerini tam olarak performansa dökmelerine yardımcı olunurkenken, kişinin güçlü yanlarına, değerlerine odaklanılır. Takdire ve pozitif psikolojiye dayalı, yönlendirmelerin ve tavsiyelerin olmadığı, güçlü sorularla yaratılan farkındalık etrafında hareket edilirken, kişilerin hedeflerini belirlemelerine yardımcı olan ve hızlı sonuç getirerek , insanların gerçekleştirdiği değişimlerde süreklilik sağlayan bir yöntemdir.
Koçluk süreci, insanların hayatlarında şu anda neler olup bittiğini incelerken, engelleri veya zorlukları keşfetmelerine yardımcı olarak, özel hayatlarında, ilişkilerinde ve mesleklerinde istedikleri sonuca ulaşmaları konusunda destek vermek, gerekli motivasyonu sağlamak, kolaylaştırmak ve harekete geçirmek üzerine kuruludur.